言语理解与表达 · 单选题 · 第 7 题
行政职业能力测验(行测) · 第 7 题
干部选拔任用，既要____干部的日常表现和关键时刻的担当，也要____其专业能力与岗位需求的匹配度，避免简单以票取人。
- A考察 衡量
- B考查 衡量
- C考察 丈量
- D考查 丈量
答案
A A. 考察 衡量
解析
“考察”侧重实地观察、全面了解，适用于了解干部表现；“衡量”指比较、评定，可与“匹配度”搭配。“考查”多用于检查知识、能力或成绩；“丈量”指测量土地、距离等，不能用于抽象匹配度。
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