管理与公共管理 · 单选题 · 第 93 题
公共基础知识(公基) · 第 93 题
某民营科技公司近两年员工流失较多,调查发现不少年轻员工反映在公司没有归属感。公司随后组建篮球、读书、摄影等兴趣社团,定期举办跨部门联谊和集体活动,员工之间的交流与情感联系明显增强。按照马斯洛的需要层次理论,这些举措主要回应的是
- A生理需要,即维持生存的基本物质条件
- B安全需要,即对稳定、有保障和免受威胁的追求
- C尊重需要,即希望获得他人的认可与应有的自尊
- D归属与爱的需要,即希望被群体接纳、建立友好的人际关系
答案
D D. 归属与爱的需要,即希望被群体接纳、建立友好的人际关系
解析
兴趣社团、联谊和集体活动指向人际交往与群体归属,对应归属与爱的需要。生理需要主要靠工资、休息和工作条件满足,安全需要靠劳动合同、社会保险和职业稳定满足,尊重需要靠表彰、晋升和授权满足,均与题意不符。