教育法律法规 · 单选题 · 第 37 题
教师资格证 科目一《综合素质》(中学) · 第 37 题
某中学在年度考核中，由校长根据平时印象直接确定每位教师的考核等级，既未听取教师本人意见，也未征求其他教师和学生的意见。依据《教师法》，该校做法的问题在于
- A教师考核的内容只能是工作成绩，该校考核范围过宽
- B教师考核应当由教育行政部门直接组织，学校无权进行
- C考核结果只能作为解聘教师的依据，不能用于晋升工资
- D教师考核应当客观、公正、准确，充分听取教师本人、其他教师以及学生的意见
答案
D D. 教师考核应当客观、公正、准确，充分听取教师本人、其他教师以及学生的意见
解析
学校对教师考核的内容包括政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩四个方面，考核应当客观、公正、准确，充分听取教师本人、其他教师以及学生的意见。考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。学校是教师考核的主体，教育行政部门对考核工作进行指导、监督，而非直接组织考核。