判断推理 · 单选题 · 第 93 题
行政职业能力测验(行测) · 第 93 题
习得性无助是指个体在反复经历无法控制或无法逃避的挫折之后，形成“无论怎样努力都改变不了结果”的认知，从而在新的情境中即使存在改变的机会，也放弃尝试、消极应对。下列属于习得性无助的是：
- A某员工连续多次提交的改进方案都被上级无理由否决，此后公司专门设立了意见征集通道，他却再也不提任何建议
- B某学生一次考试失利后情绪低落，经过老师几次鼓励重新振作，期末成绩明显回升
- C某运动员十分害怕比赛失败，每逢赛前就紧张失眠，需要很长时间才能入睡
- D某员工因专业能力不足、多次出现差错，被单位调离了原来的技术岗位
答案
A A. 某员工连续多次提交的改进方案都被上级无理由否决，此后公司专门设立了意见征集通道，他却再也不提任何建议
解析
多次被无理由否决属于无法控制的挫折，此后即使出现意见征集通道仍不再尝试，体现了“努力无用”的认知和放弃行为，符合定义。考试失利后经鼓励重新振作说明挫折可以恢复；赛前紧张失眠是焦虑反应，并未放弃努力；因能力不足被调岗是能力与岗位不匹配的结果，没有体现努力无用的认知。